+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как определить списочную численность работников за месяц

Как определить списочную численность работников за месяц

Вернули цены на БухСофт года — только на 2 дня. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Расскажем, как рассчитать среднесписочную численность работников и какие требования нужно выполнить при заполнении отчета. В статье можно скачать бланк формы или заполнить его онлайн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для расчета реальной списочной численности работников предприятий и организаций используются различные показатели, в т. Рассмотрим порядок такого расчета.

Списочная численность работников

Какие сроки сдачи среднесписочной численности в налоговую инспекцию компаний, которые только зарегистрировались и компаний, которые уже ведут свою деятельность. К числу основных показателей деятельности компании можно отнести сведения о среднесписочной численности работников. Данный расчет производит либо бухгалтер, либо работник отдела кадров.

Кроме этого, в начале каждого года хозяйствующие субъекты должны сдавать отчет. Рассмотрим, как рассчитать среднесписочную численность работников. Среднесписочная численность это показатель числа работников компании, которые были в ней заняты, посчитанный в среднем за определенный период. Согласно действующим нормам закона рассчитывать этот показатель должны все хозяйствующие субъекты. Это не только организации, но и предприниматели, которые являются работодателями.

Отчет о среднесписочной численности необходимо отправлять также и недавно зарегистрированным субъектам. Для них законом предусмотрен особый период - не позже 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации общества в налоговой. Также они сдают данный отчет вместе со всеми в определенные сроки. Это значит, что среднесписочная численность для вновь созданных организаций представляется дважды. Эти данные необходимы при расчете налогов, других показателей, например, размера среднемесячной заработной платы.

Кроме этого среднесписочная численность является критерием, который разграничивает хозяйствующие субъекты при сдаче ими отчетов в налоговую и внебюджетные фонды. Индивидуальные предприниматели у которых нет наемных работников освобождены от сдачи данной отчетности начиная с 1. Существующие регламенты определяют, что среднесписочная численность должна сдаваться индивидуальными предпринимателями по месту их регистрации, то есть жительства, а организации - по месту нахождения.

Если фирма имеет структурные подразделения, то отчитываться она должна в общем за всех сотрудников, в том числе занятых в филиалах и обособленных отделениях.

Данный отчет может заполняться в ручную или с использованием специализированных программ и интернет-сервисов. В зависимости от региона расположения фирмы ИФНС может попросить представить вместе с бумажным документом его электронную копию. Еще раз отметим, что отчетность предоставляется как уже действующими, так и новыми организациям.

Сроки предоставления отчетности следующие:. К расчету данного показателя нужно подходить ответственно в связи с важностью, которую он имеет для проверяющих органов. При его расчете надо использовать данные табеля по учету времени работы, приказы о приеме и увольнении сотрудников компании, предоставлении отпусков и т. Многие специализированные программы, если в них вносить все необходимые данные, среднесписочную численность могут рассчитать автоматически.

Но специалисту фирмы желательно все же знать методику расчета этого показателя. Сначала нужно узнать число полностью занятых сотрудников на фирме. В рабочие дни это значение равно количеству людей, с которыми подписаны трудовые соглашения, включая тех кто в командировках и на больничном.

Количество работников в выходной день считается таким же, как в последний перед ним рабочий день. Это значит, что уволенный в пятницу сотрудник участвует в расчете в субботу и воскресенье. Это число определяется как сумма численности полностью работающих сотрудников за каждый день месяца, разделенная на количество дней в месяце:.

В компании с 1 по 17 марта работало на полный день 15 сотрудников. Получим: 15 чел. Сначала нужно рассчитать общее количество часов, которые выработали работники, занятые не полный день.

При этом дни, проведенные в отпуске или на больничном считаются по количеству часов, отработанный в последний день, предшествовавший этому событию.

Затем определяется среднее число таких сотрудников. Для этого общая сумма отработанных ими за месяц часов делится на произведение количества дней работы в месяце и количества рабочих часов в день. Сотрудница в марте месяце отработала 24 дня из всего месяца на полставки. При продолжительности 8 часов это составило по 4 часа в день.

Для определения общей численности нужно сложить среднюю численность полностью занятых и частично занятых работников. Итоговое значение округляется согласно математическим правилам — больше 0,5 вверх, а меньше — отбрасывается.

Возьмем исходные данные выше описанных примеров, где работали сотрудники за март месяц. После того, как количество было посчитано за каждый месяц, определяется средняя численность за весь год. Для этого складываются значения всех 12 месяцев, и полученное число делится на Итоговая цифра снова округляется в большую или меньшую сторону. Если компания была зарегистрирована в течение года и не отработала весь период, то итоговая сумма все равно делится на Помимо годовой, для некоторых отчетов надо определять квартальную численность в среднем.

Она производится в аналогичном порядке, только итог сложения показателей за квартал делится на три. Если компания или предприниматель не вовремя подали или вообще не подали отчет о средней численности, то налоговая может наложить штраф в сумме рублей за каждый документ согласно НК РФ.

Кроме этого, через суд на виновное должностное лицо может за это же нарушение быть наложен штраф руб. Также не сдача отчета может рассматриваться налоговой как отягчающее обстоятельство при появлении других аналогичных нарушений. Это, в свою очередь, повлечет в будущем наложения штрафов в двойном размере. Скачать актуальный бланк в формате Excel. Главная Теория.

Как рассчитать среднесписочную численность работников: формулы, примеры Какие сроки сдачи среднесписочной численности в налоговую инспекцию компаний, которые только зарегистрировались и компаний, которые уже ведут свою деятельность. Оглавление статьи Кто должен предоставлять сведения о среднесписочной численности работников Куда предоставлять и способы отправки отчетности Сроки сдачи отчета среднесписочной численности Как рассчитать среднесписочную численность работников Определение численности на каждый день в месяце Помесячный расчет численности сотрудников с полной занятостью Расчет средней численности частично занятых сотрудников Расчет средней численности всех сотрудников за месяц Расчет средней численности за год Пример расчета среднесписочной численности работников организации Штраф за не сдачу среднесписочной численности Среднесписочная численность бланк Кто должен предоставлять сведения о среднесписочной численности работников Среднесписочная численность это показатель числа работников компании, которые были в ней заняты, посчитанный в среднем за определенный период.

Куда предоставлять и способы отправки отчетности Существующие регламенты определяют, что среднесписочная численность должна сдаваться индивидуальными предпринимателями по месту их регистрации, то есть жительства, а организации - по месту нахождения.

Представлять его в налоговую инспекцию можно: Путем непосредственного вручения инспектору бумажного документа - при этом подавать нужно два бланка, на одном из них ответственное лицо ставит отметку о получении и возвращает ее представителю компании Способом отправления отчета на бумаге почтой с описью вложения С помощью электронного документооборота - для этого в компании должна быть ЭЦП и программа по ЭДО В зависимости от региона расположения фирмы ИФНС может попросить представить вместе с бумажным документом его электронную копию.

Сроки сдачи отчета среднесписочной численности Еще раз отметим, что отчетность предоставляется как уже действующими, так и новыми организациям. Сроки предоставления отчетности следующие: Для вновь организованных организаций ИП сюда не входят - не позднее го числа месяца, следующего за тем, в котором была осуществлена регистрация ООО Для действующих организацией и предпринимателей, у которых есть работники сведения предоставляются 1 раз в год - до 20 января года, следующего за отчетным При ликвидации ООО или закрытии ИП данную отчетность необходимо предоставь до установленной даты снятия с учета или ликвидации Как рассчитать среднесписочную численность работников К расчету данного показателя нужно подходить ответственно в связи с важностью, которую он имеет для проверяющих органов.

Но специалисту фирмы желательно все же знать методику расчета этого показателя Определение численности на каждый день в месяце Сначала нужно узнать число полностью занятых сотрудников на фирме. При этом в данном объеме не учитываются: Внешние совместители Работники с договорами подряда Сотрудницы в декретном отпуске или по уходу за малышом Работники в учебном отпуске без оплаты Сотрудники, которые согласно договору работают неполный день или неделю.

При этом те, для кого сокращенное время работы закреплено законом к примеру, занятые на местах с вредными условиями в расчете учитываются Важно! Расчет средней численности частично занятых сотрудников Сначала нужно рассчитать общее количество часов, которые выработали работники, занятые не полный день. Расчет средней численности всех сотрудников за месяц Для определения общей численности нужно сложить среднюю численность полностью занятых и частично занятых работников.

Пример расчета среднесписочной численности работников организации В данном примере у нас отсутствуют частично занятые работники. Все работают на полную ставку. Расчетный месяц Исходные данные количество работников Расчет показателей Январь с 01 по Однако даже если штраф был уплачен, компания или предприниматель обязаны все равно подать его. Среднесписочная численность бланк Скачать актуальный бланк в формате Excel.

Скачать образец заполнения отчета в формате Jpeg. По материалам: ip-on-line. Download SocComments v1. Популярные статьи Понятный самоучитель 1С Бухгалтерия 8.

Основы бухгалтерского учета Амортизационные группы основных средств полный классификатор ОКВЭД года с расшифровкой - справочник по видам деятельности. Голосование Планируете ли вы закрывать бизнес?

Да, точно закроем в этом году Возможно закроем Закрываться не планируем У меня нет своего бизнеса. Как рассчитать среднесписочную численность работников: формулы, примеры. Расчетный месяц. Да, точно закроем в этом году. Возможно закроем. Закрываться не планируем. У меня нет своего бизнеса.

Списочная и среднесписочная численность работников

Какие сроки сдачи среднесписочной численности в налоговую инспекцию компаний, которые только зарегистрировались и компаний, которые уже ведут свою деятельность. К числу основных показателей деятельности компании можно отнести сведения о среднесписочной численности работников. Данный расчет производит либо бухгалтер, либо работник отдела кадров. Кроме этого, в начале каждого года хозяйствующие субъекты должны сдавать отчет. Рассмотрим, как рассчитать среднесписочную численность работников. Среднесписочная численность это показатель числа работников компании, которые были в ней заняты, посчитанный в среднем за определенный период.

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2020 год

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Налоговое планирование - почему это важно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников? Часть1. Работники с полной занятостью

Для целей организации статистического и налогового учета компаниям следует определять величину такого показателя, как списочная численность работников как рассчитать ее, мы рассмотрим ниже. Списочная численность работников - это количество штатных сотрудников организации на определенный день месяца.

Важная информация: с года работодатели больше не сдают сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД

При расчете среднесписочной численности следует руководствоваться порядком, который Росстат предписывает применять для заполнения статистической формы П Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Списочная и среднесписочная численность

Главная Документы I. Списочная численность работников Документ утратил силу или отменен. Списочная численность работников. Списочная численность работников приводится на определенную дату, например, на первое или последнее число месяца. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору контракту и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

.

Как рассчитать среднесписочную численность работников в 2019 году

.

Списочная численность сотрудников

.

Считаем количество работников на каждый день месяца отдельно. Списочная численность полностью занятых работников.

Коэффициент списочного состава: формула

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рената

    Пусть гиббоны сношают друг друга своими жезлами хрен им, а не взятку!

  2. Александра

    Бедьненькие, уже не знают как людей ободрать, у нас судьи все продажные, с них начните!

  3. Пелагея

    Я сам беларус верблюд за 20 у.е что мне грозит если я не вывезу автомобиль через год

  4. Бронислава

    Угроза убийством тяжкий состав? Посмотрите лишний раз в УК